El 2026 comenzó con desafíos económicos para el país, pero en Guatapé hay historias que demuestran que la constancia y el trabajo bien hecho sí dan frutos. La cooperativa Crecer y Crear arrancó el año con expectativas positivas, fortaleciendo su empleo formal, ampliando sus procesos de reentrenamiento y consolidando su línea de confección de uniformes y dotaciones institucionales.
Y como si fuera poco, volvió a dejar en alto el nombre del municipio al obtener, por segunda vez, el primer lugar como proveedor de excelencia de la empresa Leonisa, superando a más de 70 contratistas del país.
Más empleo formal y nuevas oportunidades
En medio de un contexto económico complejo, la cooperativa continúa apostándole al empleo productivo en Guatapé. Así lo explicó su gerente, Adolfo Garcés Zuluaga:
“Arrancamos en un contexto económico siempre complicado en el país, pero con una expectativa grande de poder seguir generando empleo productivo para beneficiar al municipio de Guatapé”.
Actualmente, Crecer y Crear está incorporando nuevas personas a procesos de reentrenamiento en confección. Se trata de trabajadores que ya tienen conocimientos previos y que reciben formación adicional, garantizando su compensación y prestaciones sociales.
“Les garantizamos su compensación, sus prestaciones sociales, o sea, con todos los beneficios”.
Este enfoque no solo fortalece la productividad, sino que aporta estabilidad laboral a decenas de familias del municipio.
Proveedor de excelencia: un logro que se construye día a día
El reconocimiento como proveedor de excelencia no es un premio menor. Desde 2021, Leonisa implementó un programa que evalúa a sus contratistas en productividad, calidad, cumplimiento en entregas y responsabilidad social.
En 2022, Crecer y Crear obtuvo el primer lugar categoría oro. Y ahora, en 2025, volvió a ocupar el primer puesto, recibiendo nuevamente el reconocimiento.
“Esto demuestra que hay un trabajo sostenido a través del tiempo en temas de cumplimiento, de calidad y en el bienestar de los asociados”.
Los indicadores evaluados incluyen el cumplimiento en las unidades producidas, auditorías de calidad externas, entregas perfectas (sin errores en empaque o marquillas) y el pago oportuno de seguridad social.
En palabras del gerente:
“Que Leonisa nos diga han hecho un buen trabajo después de muchos años debe satisfacernos a todos los asociados y a toda la comunidad”.
Más que un trofeo, este logro se traduce en confianza, estabilidad y proyección internacional, ya que Leonisa es una empresa con presencia global y altos estándares de exportación.
Marca propia: Roder, calidad hecha en Guatapé
Pero Crecer y Crear no solo trabaja para grandes compañías. También avanza en la consolidación de su marca propia: Roder, enfocada en uniformes escolares y dotaciones institucionales.
La apuesta es clara: ofrecer al mercado local productos con los mismos estándares de calidad que se exigen para competir internacionalmente.
“Nuestro sistema de calidad no es solamente para Leonisa, es también para los otros clientes y para nuestro producto propio”.
La comunidad puede tener la certeza de que detrás de cada prenda hay materiales de alta calidad, buenos procesos de confección y un equipo comprometido.
Un mensaje para quienes creen que es imposible
El reconocimiento también dejó una enseñanza que va más allá del sector textil. Para otros proveedores y emprendedores, el gerente envió un mensaje directo:
“Sí se puede. Es posible. Pero es un trabajo del día a día con un compromiso de todos los asociados”.
La excelencia, explica, no es resultado de un esfuerzo aislado, sino de una cultura de control, seguimiento constante y corrección oportuna de errores.
“Siempre es esa constancia y esa persistencia la que nos lleva a lograr resultados buenos al final del año”.
Un orgullo para Guatapé
Crecer y Crear no solo genera empleo y bienestar; hoy se consolida como un referente nacional en calidad, productividad y trabajo asociado. Desde Guatapé, esta cooperativa demuestra que las empresas locales pueden competir al más alto nivel cuando hay organización, disciplina y visión de futuro.
El 2026 apenas comienza, pero el mensaje es claro: cuando el compromiso es colectivo, los resultados trascienden fronteras.
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