El ministerio de trabajo habló sobre el decreto único reglamentario del sector trabajo, decreto 1072 de 2015 por el cual se garantiza el respeto por los derechos fundamentales de los empleados. El presente decreto aplica a las entidades del sector trabajo, a las relaciones jurídicas derivadas de los vínculos laborales, a las personas naturales o jurídicas que en ellas intervienen, tema del cual el empleador debe tener conocimiento.
El empleador tiene la obligación de cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor, pagarle lo justo, Tratar al trabajador de forma igualitaria, Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador entre otras obligaciones. Quedan tareas desde la Administración Municipal para reforzar estos temas, realizar convocatorias similares donde haya buena participación del sector comercial y emprendedor del municipio.
Si usted como empleado considera que sus derechos le están siendo vulnerados, le recomendamos que se dirija a la oficina de trabajo más cercana de su municipio, hablando del oriente antioqueño sería la sede del municipio de Guarne ubicada en la plaza de mercado local 219 o buscar asesoría con un abogado laboral. Para el magazín la mañana este fue un informe periodístico de Víctor Adrián Gil